/MARKETING/BLOG/IMAGENES/AnahuacVeracruz_Infografia-CirujanoDentista_1200w_Sueldos_V01.jpeg?width=1200&name=AnahuacVeracruz_Infografia-CirujanoDentista_1200w_Sueldos_V01.jpeg)
6 cosas clave sobre los ingresos de las modelos de Victoria’s Secret
Entender cuanto gana una modelo de Victoria’s Secret exige mirar más allá de los titulares. No es solo una cuestión de fama, sino de estrategia corporativa, jerarquías internas y un ecosistema donde el valor se mide en visibilidad. Estas son las claves que explican cómo funciona el sistema:1. Las angels ganan millones por aparición, pero no por el desfile
Las supermodelos de Victoria’s Secret —como Gigi Hadid, Kendall Jenner o Bella Hadid— no reciben un salario fijo por participar en el famoso Fashion Show. En cambio, sus ingresos provienen de contratos de múltiples años que incluyen campañas publicitarias, colaboraciones con marcas hermanas (como PINK) y derechos de imagen. Según estimaciones de la industria, una angel puede facturar entre $500,000 y $1 millón por campaña, dependiendo de su nivel de influencia. Por ejemplo, un anuncio en televisión durante el Super Bowl o una portada de Sports Illustrated Swimsuit Issue puede sumar hasta $5 millones si se negocia un paquete completo. Lo revelador es que el desfile en sí es casi un extra: las modelos asumen los costos de transporte, alojamiento y vestuario (a veces valorado en cientos de miles de dólares por look), mientras que los ingresos reales llegan después, mediante acuerdos con otras divisiones de LVMH. Esto explica por qué algunas angels han criticado públicamente la falta de transparencia en cómo se distribuyen las ganancias del evento.2. Las modelos emergentes ganan entre $5,000 y $20,000 por sesión
Para las modelos que no son angels pero sí forman parte del roster de Victoria’s Secret, los ingresos son radicalmente distintos. Una sesión de fotos para la línea principal o una aparición en el desfile puede pagar entre $5,000 y $20,000, según su experiencia y la demanda en ese momento. Estas cifras incluyen honorarios básicos, pero no cubren gastos adicionales como maquillaje, peinado o viajes. En el caso de modelos internacionales, los costos de logística pueden consumir hasta el 30% de lo ganado, dejando poco margen para ahorros. La brecha se acentúa cuando se compara con las angels: mientras una modelo establecida gana $1 millón por un contrato anual, una nueva puede firmar por $100,000, con cláusulas que le prohíben trabajar con competidores directos. Esto ha llevado a que muchas opten por diversificar su carrera en otros ámbitos, como el fitness o el emprendimiento, para compensar ingresos.3. Los contratos de exclusividad son la clave (y la trampa)
Victoria’s Secret exige a sus modelos firmar contratos de exclusividad que pueden durar entre 3 y 5 años. Esto significa que, durante ese período, la modelo no puede trabajar con marcas como Sports Illustrated, Calvin Klein o incluso otras líneas de LVMH (como Givenchy). La compensación por esta restricción varía: las angels negocian cláusulas que les permiten excepciones para proyectos específicos, mientras que las modelos junior aceptan el acuerdo a cambio de visibilidad. El problema surge cuando una modelo quiere salir del contrato antes de tiempo. Según abogados especializados en derecho de la moda, las multas por incumplimiento pueden superar $500,000, una cifra que muchas no pueden asumir. Esto ha generado tensiones públicas, como el caso de Candice Swanepoel, quien en 2018 demandó a la marca por supuesta discriminación salarial, alegando que las angels negras recibían menos oportunidades que sus pares blancas.4. Las ganancias por redes sociales no están incluidas (pero son cruciales)
Aunque Victoria’s Secret paga por el uso de la imagen de sus modelos en redes sociales, los ingresos adicionales que generan estas mismas modelos por patrocinios externos no son parte del contrato. Una angel como Adriana Lima puede ganar $250,000 por un solo story en Instagram con una marca como Nike o Dior, pero ese dinero no va a Victoria’s Secret. La marca, sin embargo, se beneficia indirectamente: el hashtag #VS o el uso de su logo en publicaciones aumenta el alcance orgánico de sus campañas. Esta dinámica ha llevado a que algunas modelos, como Kendall Jenner, hayan reducido su participación en proyectos de Victoria’s Secret para priorizar acuerdos más lucrativos con otras empresas. La marca, consciente de esto, ha empezado a incluir en sus contratos cláusulas que limitan el número de patrocinios externos que una modelo puede tener simultáneamente.5. El desfile no es el evento más rentable para las modelos
Contrario a lo que muchos creen, el Fashion Show anual no es el momento donde las modelos ganan más dinero. De hecho, para las angels, el desfile es un costo: deben invertir en su preparación física (gimnasios, nutricionistas) y en el mantenimiento de su imagen. Los ingresos reales llegan después, mediante: - Campañas fotográficas (que pueden extenderse por meses). - Colaboraciones con PINK (la línea juvenil de la marca). - Apariencias en eventos privados (como cenas de beneficencia o lanzamientos de fragancias). Por ejemplo, el lanzamiento de la fragancia Very Cherry en 2021 generó $100 millones en ventas, pero solo una fracción de ese dinero llegó a las modelos involucradas en la campaña. Según fuentes, las angels asociadas al producto recibieron entre $100,000 y $300,000 por su participación, mientras que las modelos de apoyo ganaron menos de $10,000.6. La carrera como modelo de Victoria’s Secret dura, en promedio, 5 años
"Victoria’s Secret te da todo cuando estás arriba, pero te deja caer sin aviso cuando decides que ya no encajas en su narrativa. El problema no es el dinero en el corto plazo, sino la falta de plan B." — Exagente de modelos de IMG, bajo condición de anonimato.La longevidad en el roster de Victoria’s Secret es efímera. Mientras las angels originales (como Tyra Banks o Alessandra Ambrosio) lograron transiciones exitosas a la televisión o los negocios, las modelos actuales enfrentan un mercado más competitivo. Según datos internos de agencias como Ford Models y IMG, el tiempo promedio que una modelo pasa en el equipo de Victoria’s Secret es de 4 a 6 años, después de los cuales muchas deben reinventarse. Las razones son múltiples: el envejecimiento (a los 28 años, una modelo ya no es considerada "fresca" para la marca), cambios en los estándares de belleza (como la reducción de tallas en los últimos años) o simplemente la decisión de la marca de renovar su elenco. Quienes logran salir a tiempo suelen hacerlo con acuerdos que les permiten usar el nombre de Victoria’s Secret en sus proyectos personales, pero quienes son "descartadas" sin aviso enfrentan dificultades para conseguir trabajo en otras marcas de lujo.
Cómo encajan estas piezas
El sistema de ingresos en Victoria’s Secret funciona como una pirámide invertida: las angels están en la cima, con contratos que les garantizan estabilidad económica, pero también les exigen una disponibilidad absoluta. Las modelos emergentes, en la base, asumen riesgos financieros a cambio de la posibilidad de ascender. Lo que parece un negocio equitativo es, en realidad, un ecosistema donde la marca retiene el control sobre la imagen de sus modelos, incluso después de que estas hayan dejado de trabajar para ella. La tabla a continuación resume las diferencias clave entre los niveles de ingresos:| Categoría | Ingresos anuales estimados | Fuente principal de ganancias | Duración promedio del contrato |
|---|---|---|---|
| Angels (top tier) | $1M–$5M+ | Campañas globales, fragancias, colaboraciones con PINK | 3–5 años (renovables) |
| Modelos establecidas (no angels) | $100K–$500K | Sesiones de fotos, desfiles, apariciones en eventos | 2–4 años |
| Modelos emergentes | $50K–$150K | Contratos cortos, sesiones puntuales, redes sociales | 1–3 años |
| Modelos en formación | $10K–$30K | Trabajos en agencias, castings sin garantía | Menos de 1 año (o proyectos esporádicos) |
Conclusión
Victoria’s Secret sigue siendo un imán para modelos de todo el mundo, pero el sueño de formar parte de su equipo ya no es lo que era. La combinación de salarios desiguales, contratos restrictivos y una carrera de corta duración ha llevado a muchas a cuestionar si el costo —tanto económico como emocional— vale la pena. Para las angels, la recompensa es tangible: fortunas, influencia y un legado en la industria. Para las demás, la realidad es más cruda: ingresos limitados, presión constante y la incertidumbre de saber que un solo error puede terminar su oportunidad. Lo que queda claro es que cuanto gana una modelo de Victoria’s Secret es solo una parte de la ecuación. El verdadero desafío está en cómo esas ganancias se traducen en estabilidad a largo plazo, especialmente en una industria donde la moda —y los estándares— cambian más rápido que los contratos.Preguntas frecuentes sobre los salarios en Victoria’s Secret
Q: ¿Cuánto gana exactamente una angel de Victoria’s Secret?
No hay cifras oficiales, pero según estimaciones de la industria, una angel como Gigi Hadid o Kendall Jenner puede ganar entre $1 millón y $3 millones anuales en promedio, combinando contratos con Victoria’s Secret, PINK y otros proyectos de LVMH. Estas cifras no incluyen patrocinios externos, que pueden sumar otros millones.
Q: ¿Las modelos de Victoria’s Secret pagan impuestos por sus ingresos?
Sí, pero la estructura de sus contratos está diseñada para optimizar impuestos. Muchas angels operan como empresas (a través de management companies) que facturan a Victoria’s Secret por servicios de "consultoría de imagen" o "apariencia en eventos", lo que les permite deducir gastos como viajes, maquillaje o gimnasio. Sin embargo, en países con altos impuestos (como EE.UU.), pueden llegar a pagar hasta un 40% de sus ingresos brutos en impuestos federales y estatales.
Q: ¿Por qué algunas modelos dejan Victoria’s Secret si ganan tanto?
Hay varias razones. Algunas, como Kendall Jenner, priorizan proyectos con mayor flexibilidad o ingresos más altos en otras marcas. Otras, como Candice Swanepoel, han denunciado falta de oportunidades equitativas. También está el factor físico: a los 30 años, muchas modelos ya no cumplen con los estándares de la marca. Finalmente, algunas simplemente buscan evitar la saturación de su imagen asociada solo a Victoria’s Secret.
Q: ¿Puede una modelo negociar un mejor salario en Victoria’s Secret?
Sí, pero depende de su nivel de influencia. Las angels tienen equipos de abogados y agentes que negocian cláusulas como bonos por ventas de fragancias, participación en regalías o libertad para aceptar patrocinios externos. Las modelos junior, en cambio, tienen poco margen de negociación y suelen aceptar lo que la marca ofrece. Una estrategia común es esperar a ser llamada para un proyecto específico (como una campaña de fragancias) y entonces negociar desde una posición de poder.
Q: ¿Qué pasa si una modelo rompe su contrato de exclusividad?
Victoria’s Secret tiene cláusulas penales severas. Según fuentes legales, una modelo que firme con un competidor (como Sports Illustrated) puede ser demandada por incumplimiento de contrato, con multas que oscilan entre $200,000 y $1 millón, dependiendo de la gravedad. Algunas modelos han logrado salir de estos acuerdos mediante negociaciones privadas, pero otras han tenido que pagar para evitar demandas públicas que dañen su reputación.
Q: ¿Hay modelos de Victoria’s Secret que hayan hecho fortuna fuera de la marca?
Sí, varias angels han diversificado sus ingresos. Adriana Lima lanzó su línea de ropa y fragancias, mientras que Tyra Banks se convirtió en una exitosa empresaria y presentadora de televisión. Lily Aldridge (ex-angel) ha incursionado en el cine y la moda sostenible. Sin embargo, estos casos son excepciones: la mayoría de las modelos que dejan Victoria’s Secret no logran replicar su éxito económico fuera de la industria.
Q: ¿Victoria’s Secret paga lo mismo a modelos de diferentes tallas?
Históricamente, no. Aunque la marca ha incluido más diversidad de tallas en los últimos años (como con Ashley Graham), las angels de tallas plus-size o modelos con cuerpos no convencionales suelen ganar menos que sus pares delgadas. En 2018, Candice Swanepoel demandó a la marca por discriminación salarial, alegando que las modelos negras y de tallas más grandes recibían menos oportunidades y pagos más bajos. El caso se resolvió extrajudicialmente, pero no hubo transparencia sobre los términos.
